会社・社会のあれこれ その2
現在、女性パワーの活用は、「女の子は腰かけ意識が強いので補助業務」という伝統的な発想から、「できる女性、キャリアウーマン志向の女性には責任ある仕事を」という発想転換期を通過、「積極的にそのパワーを活用していく」という第2段階に入っています。
更に、エグゼクティブ(経営幹部)への進出。
女性活用の先進国アメリカでも、経営の頂点に立つ女性はまだ少なく、多くの女性管理職を抱える企業でも、ロワーマネジメントクラスが多いから、部門経営層への女性の登場は、当分例外的ではあっても、男性の変化をはるかにしのぐ女性の変化は、加速がついているだけに、これからのビジネスは女性抜きで考えることはできないでしょう。