えほん・んんん

★女性の優れている部分・・・其の１

年々大きく変貌しつつある女性の力をうまくひき出し、戦力アップするにはどうすればよいのでしょうか。

"人を育てる""人を生かす"という教育的観点から少し考察してみようと思います。

冷静に眺めてみると、女性がいろいろな面ですぐれている部分がります。

まず、総体的に学校の成績のよさが挙げられます。

少なくとも、男の方がすぐれている―という論理は学業成績からは当たらないそうです。

育て方、仕事の与え方によっては、男と肩を並べてタスクをこなすポテンシャル(可能性)をもっているといえます。

★女性の優れている部分・・・其の２

よく女性は男より愛想がいいとか、"女は愛嬌"などといわれますが、どうしてどうして、職場ではホンネでものをいうことが多いことに注目です。

いい換えれば「男ほどゴマをすらない」ということで、いわゆる"ヘッドアップ"が少ない、といういい面をもっていることです。

男性は生涯勤務を前提に、昇進・昇格などの競争にさらされている点からも、とかく玉虫色の政治的発言が多く、大企業になればなるほど、"当たりさわりがないが他人より少し目立つ"行動をとるのがサラリーマンの標準といえます。

つまり、上にらみと横にらみのヘッドアップ型行動が多いのです。

これに対して、女性はこれまでこんなけれんみがないこともあって、意外に本音を出します。

それは、しばしば仕事にとって、企業にとって非常に役立つ提言となります。

新商品開発などの場合、女性は男性よりも"生活者"としての視点をもっており、生活者側からの貴重な意見を述べてくれるので、女性参加は欠かせなかったのです。

ビジネスマンとしての女性の弱点は数え上げたらきりがなく、またその要因の多くを男性がつくってきたことも事実であるから、よい点に着目することが、女性のパワーアップの最短コースだといえます。